HR系统(tong)研究

HR理论化研究

东宝人才研究院(yuan)致力于人才资本开发与增值的研究与服务(wu)麻烦我,深(shen)度解(jie)读(du)全(quan)球前沿的人才管(guan)理理论现任妻,结合(he)东宝19年实践(jian)与沉淀包髻,推出中(zhong)国式人才治理体(ti)系-东宝模式与人力资源管(guan)理软件5.0比沉默。

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人力资源管(guan)理系统(tong)应用

HR场景(jing)化应用

东宝软件通(tong)过与6900+家企业客户的深(shen)度合(he)作第三行,结合(he)真(zhen)实应用场景(jing)愕,从实践(jian)出发不断沉淀和提炼突出的行业共性?yuan)褪导?jian)模型(xing)避讳地,为客户提供更优质的人力资源管(guan)理软件与解(jie)决方案(an)很乖巧。

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HR系统(tong)软件落地

HR数字化落地

依托于中(zhong)国式人才治理模式-东宝模式抛下,数字化人力资源管(guan)理系统(tong)深(shen)度结合(he)人力资源应用场景(jing)和AI人工(gong)智(zhi)能中过程,从人才的吸引(yin)它奇妙、培养青鸾他、使(shi)用等(deng)各个维度境迁,帮助(zhu)企业将人才体(ti)系建设落到实处消我。

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发现大多数企业所面临的人力资源管(guan)理问题主要有如下(xia)3个

没有快速复制人才的体(ti)系

企业?deng)瞬胖柿慷嗳铡⑹?扛?gen)不上脚踢踢,真(zhen)正适(shi)合(he)自(zi)己企业需(xu)求的人才严重供短缺闪躲,人才培养不成体(ti)系3484。

无法高效使(shi)用人才

无法提升员工(gong)归属感(gan)和积极性次沉默,员工(gong)岗(gang)位价值始终不能最大化恨起,员工(gong)能力提升途径(jing)找(zhao)不到突破口答案’。

HR部门不被重视(shi)

大多企业管(guan)理者认为人才体(ti)系建设只是HR部门的工(gong)作烁今,支持(chi)力度不够人打人,更被认为是消耗(hao)部门情况上。

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DHG数字化人才治理系统(tong)
东宝人力资源管(guan)理系统(tong)5.0

DHG数字化人才治理系统(tong)

融合(he)战略(lue)人力资源管(guan)理惧对方、人力资源三支柱等(deng)行业先进理念索索,深(shen)度运用大数据和AI人工(gong)智(zhi)能工(gong)具考核前,为企业提供人力资源数字化综(zong)合(he)解(jie)决方案(an)边想,帮助(zhu)企业打造人才运营(ying)生态小弟成,实现战略(lue)共赢未满级。

DHG数字化人才治理系统(tong)?chi)饕??ㄕ铰?lue)与组织(zhi)惊险度、人才引(yin)进仙器可、人才配置招人、考勤门禁事全说、薪酬(chou)与激励蛇皮拿、战略(lue)绩(ji)效才叫、学习与成长整颗、人才盘点护花使、干部管(guan)理 你服、职涯规划(hua)攻起城、战略(lue)分解(jie)满足拥、福利管(guan)理平衡使、预算管(guan)理此同时、OA协(xie)同杀画上、HR数据分析可细瞅、人力资源体(ti)系?deng)??jing)管(guan)理想深。

东宝eHR人力资源管(guan)理软件

eHR人事管(guan)理系统(tong)

聚焦?gu)肆ψ试垂?guan)理痛点别打断,为企业提供全(quan)面的人力资源信(xin)息(xi)化解(jie)决方案(an)惨惨。产品功能覆盖人力资源管(guan)理的全(quan)奈疑?溃块应用狐族,有效帮助(zhu)企业对(dui)人力资源信(xin)息(xi)的高度集成化管(guan)理霸气带。

eHR人事管(guan)理系统(tong)?chi)饕??ㄈ肆ψ试凑铰?lue)被闪、预算管(guan)控认好、企业文化唇中央、项(xiang)目管(guan)理滥好人、人力审计弱点并、薪酬(chou)调(diao)硏赛西、激励机(ji)制都一、校园招聘都失散、猎头招聘傻瓜才、企业学院(yuan)航行、创新(xin)与改善意状、数据仓库(ku)牡厥?澹块等(deng)功能好战场,打通(tong)内外部?kang)娜瞬抛试粗穑?岷?he)项(xiang)目管(guan)理股巨力,持(chi)续深(shen)化管(guan)理体(ti)系的自(zi)我审手离去、优化功能烘烘。

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将AI大数据技术融入人力资源管(guan)理系统(tong)解最多,帮助(zhu)企业挖掘和培养关键性人才她过,沉淀东宝模式多吃,实现?zhong)泄?饺瞬盘?ti)系治理

HR微课(ke)堂

HR资深(shen)专(zhuan)家在线答疑?shan)饣笮≌渲椋?窒?xiang)和解(jie)读(du)名企实战经(jing)验

院(yuan)长专(zhuan)栏

院(yuan)长刘栋材先生恼火,亲自(zi)传授东宝模式及企业长青发展之道

HR神器

HR必备神器详细解(jie)析与分享(xiang)出生,让你(ni)的工(gong)作效率提高90%

HR大咖说

汇聚行业专(zhuan)家与HRD停留键,共同探讨人力资源管(guan)理发展方向

我们(men)的客户 已为6900+客户提供专(zhuan)业的人力资源系统(tong)解(jie)决方案(an) 更多案(an)例

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HR行业沉淀

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研发与技术团队

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