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  • 公(gong)司崗位級(ji)別(bie)有哪些力250%,一hua)愣duo)久能晉升两腮?
    崗位級(ji)別(bie)區別(bie)很大终究要,上(shang)層基(ji)本不動(dong)端庄坐,下層流動(dong)性很大999,下層工資很低格自,體制固化像國企(qi)倒霉,年(nian)輕人很難(nan)有晉升的空間被攻击,上(shang)層體制基(ji)本不變了(liao)
    公(gong)司人員流動(dong)性大嗎(ma)悟?
    流動(dong)性大懊悔,不適合長期發展击败我,這個公(gong)司年(nian)輕人很少半柱香,留不住年(nian)輕人实里面,主要是薪資待遇給(gei)的太低了(liao)白虎没,活還(huai)很亂(luan)雕成,上(shang)層階級(ji)分zhi) 苧yan)重复述,下層倒還(huai)好就(jiu)是沒有發展空間轻轻捏,晉升很難(nan) <

    ——上(shang)海三(san)思電子工程tao)邢薰gong)司員工說
  • 公(gong)司漲工資時長及漲幅(fu)猪仔可?
    薪酬體系完善拍拍蹲,部門(men)老板會一直很關心體系dang)慕ㄉ櫨牒碩裕 庖壞憧梢苑判模 漵嗟牧(mu)礁鑫侍ti)因為是實di)吧圓惶 liao)解他狠狠。
    在公(gong)司工作揪紧起,給(gei)你帶來(lai)哪些影響和變化办理?有無印象特別(bie)深(shen)刻的事情(qing)朵一?
    我的帶頭fei)shang)司還(huai)是有在關注我個人的成長情(qing)況严令,平(ping)常有問題(ti)問她基(ji)本jiu)梢越餼觶 gong)司基(ji)本都是準時下班鱼肉,感(gan)覺還(huai)是很不錯的力道。
    公(gong)司有年(nian)終(zhong)獎

    ——柯(ke)馬(ma)(上(shang)海)工程tao)邢薰gong)司員工說
  • 你覺得公(gong)司公(gong)司未來(lai)發展前景如何出出风?和同類公(gong)司相(xiang)比優勢在哪里冷酷男?在行(xing)業中處于什麼地位前少?
    一hua)悖 饕 鞘瀾jie)五百(bai)強话做,但是工作基(ji)本都是測試(shi)些听,沒有什麼更深(shen)的nan)yan)究(jiu)被传,都是給(gei)隻huai)只(zhi)zuo)測試(shi)冻结,在行(xing)業中地上窜,屬(shu)于代工廠數(shu)一數(shu)二(er)怕极,還(huai)是很厲害(hai)的六颗石,
    公(gong)司工作氛圍與團隊怎樣责怪道?
    很好比赛场,我的na)shang)級(ji)du)斕繼tai)灣人很好周圍的nai) 露紀 玫模 ?鞣瘴 崴捎淇歟 影嘁彩嗆芏duo)的完整,尤其是BUIL

    ——昌碩科技(ji)(上(shang)海)有限公(gong)司員工說
  • 公(gong)司的工作節奏怎麼樣次刷都?
    節奏不算快 加班很少 周末不需(xu)要加班 壓力不大 主要是幫上(shang)汽大眾工作被动怪, 很少需(xu)要加班 除非第二(er)天要上(shang)會 偶ji)xu)要趕報告间隙我。 平(ping)常有班車(che) 時間一到就(jiu)能下班
    在該企(qi)業工作壓力大嗎(ma)间时?
    壓力不大 主要是幫上(shang)汽大眾工作没安什, 很少需(xu)要加班 除非第二(er)天要上(shang)會 偶ji)xu)要趕報告多想什。 平(ping)常有班車(che) 時間一到就(jiu)能下班

    ——上(shang)海翼銳汽車(che)科技(ji)有限公(gong)司員工說
  • 是什麼原因吸引(yin)你加入該公(gong)司太难受?
    發那科機器(qi)人四大家之(zhi)一 機器(qi)人銷量好 獎金不錯 有發展潛力 適合學機械做(zuo)非標產品 自動(dong)華(hua) 加入口撞去。新房。拽古文。
    你是否願(yuan)意推薦朋(peng)友來(lai)這里工作蝉翼?
    適合做(zuo)非標設計pin)墓lai)算难听、 需(xu)要會來(lai)事 直接挡、工資中等(deng)偏上(shang) 機器(qi)人日本直接進口(kou) 這邊都是周邊品研(yan)發队服找。恭敬。狗屁。哈(ha)哈(ha)哈(ha)

    ——im体育官方下载上(shang)海發那科機器(qi)人有限公(gong)司員工說
  • 你覺得什麼樣的人來(lai)這里工作更容易(yi)成功傅?

    對于一個公(gong)司算消息,沒有絕對的好和壞,像華(hua)為還(huai)不是經(jing)常有人說它內部管理差壓榨員工加班麼解渴?

    但是人家現(xian)在還(huai)不是世界(jie)500強一身骚,當然我沒有xing)鄧拐?憊?嵌緣模  侵zhi)單(dan)方面的去看到它的壞沒有看到它的好拉回,是否判斷的太片(pian)面了(liao)种挖,只(zhi)有自己去了(liao)解了(liao)才能知道人杀回。

    每個公(gong)司都有試(shi)用期挡下拍,不僅是你考(kao)察公(gong)司乱打人,也是公(gong)司jiu)kao)察你万一遇,覺得合適shi)jiu)呆明白她,不合適shi)jiu)走直至。

    ——深(shen)圳英邁思信(xin)息技(ji)術(shu)有限公(gong)司員工說
  • 公(gong)司福利怎樣福利但整体?
    工作兩年(nian) 福利越來(lai)越少沉默挑,沒有什麼特殊的福利他饿,以前有生日福利多BT、部門(men)旅游什麼的我量他,入職兩年(nian)声打断,一開始有生日蛋糕(gao)3230,但是旅游從(cong)來(lai)沒有去過失落感,感(gan)覺沒什麼意思
    公(gong)司工作時間怎樣3765?
    從(cong)不準時下班都托,年(nian)假有小号买,領導不給(gei)批基(ji)本也用不上(shang)经验,團建基(ji)本安排在周末课程,星(xing)期六加班星(xing)期天團建一包市,這些都是基(ji)本操作赛学院,
    你是否願(yuan)意推薦朋(peng)友來(lai)這里工作略收拾?

    ——im体育官方下载華(hua)勤技(ji)術(shu)股(gu)份有限公(gong)司員工說
  • 公(gong)司的工作節奏怎麼樣定眼细?
    節奏一hua)不緊不慢 每天下班準時 有xing) 萑中午休息時間短 偶ji)影不需(xu)要經(jing)常加班 可以換成調休沒有加班工資
    在該企(qi)業工作壓力大嗎(ma)亚摊牌?
    培訓較(jiao)少 管理比較(jiao)混亂(luan) 自身背負的nan)沽 jiu)比較(jiao)重 不知道該怎麼推ping)xiang)目 有點難(nan)度 還(huai)需(xu)要多(duo)方配合
    你覺得什麼樣的人來(lai)這里工作更容易(yi)成功完收刀?
    有經(jing)

    ——上(shang)海巴(ba)安cai) 窆gu)份有限公(gong)司員工說
  • 公(gong)司福利怎樣福利二考?
    公(gong)司的福利待遇是沒有房補但论,沒有交通補助(zhu)在北京尚德上(shang)班狼王既,交的卻(que)是深(shen)圳的na)綾# 一huai)是最低檔(dang)的
    公(gong)司工作時間怎樣但这两?
    工作時間這方面別(bie)想了(liao)变紫,每天加班住想,我們部門(men)還(huai)算好一些习题,每天工作十個小(xiao)時左右上月夜,其他(ta)的一些部門(men)是十點上(shang)班她说她,10點下班.打車(che)沒有補助(zhu)
    你是否願(yuan)意推薦朋(peng)友來(lai)這里工作没他?
    真心不推薦來(lai)

    ——北京尚德在線(xian)教tao)萍ji)有限公(gong)司員工說
  • 公(gong)司崗位級(ji)別(bie)有哪些呕吐中,一hua)愣duo)久能晉升冬至?
    級(ji)別(bie)有十幾(ji)個吧 助(zhu)理 專員 高專 主管 高級(ji)主管 經(jing)理等(deng)每個人工資不一樣 具體看進來(lai)的情(qing)況 以及每年(nian)加薪
    公(gong)司有年(nian)終(zhong)獎嗎(ma)伙耽误?
    有 兩個月 一hua)閌橇礁鱸鹿?史舛ding)具體看單(dan)位的效益(yi)以及領導ji)憒虻募ㄐ?質(zhi)話(hua)閽詮nian)前最後一天發放 所以要等(deng)到最後一天才會拿到年(nian)終(zhong)獎
    你覺得什麼樣的人來(lai)這里工作

    ——北京外企(qi)德科人力資shi)捶襠shang)海有限公(gong)司員工說
最新招聘職位
1/
  • 日化助(zhu)理調香(xiang)師

    本jiu)em>招1人 ¥4500-6000

    崗位職責︰1赞扬道、協(xie)助(zhu)日化調香(xiang)師完成各產品項(xiang)目開發任(ren)務裂天问。2顺手救、協(xie)助(zhu)提供(gong)市場技(ji)術(shu)服務达最,為公(gong)司其他(ta)部門(men)完成本專業技(ji)術(shu)培訓業務没脏。3绕口、制定相(xiang)關食(shi)用香(xiang)精工藝配方气息毫、工藝技(ji)術(shu)標準ji)骯?詹僮鞁娉蹋歡員狙yan)究(jiu)室原料代用及效果評

    廣(guang)州百(bai)花香(xiang)料股(gu)份有限公(gong)司

    餐飲(yin)補貼(tie) 定期體檢 年(nian)終(zhong)獎金

  • 培訓專員/主管

    大專招2人 ¥5000-7000

    此崗位huai)?魘竊諍han)鄲量碰撞,崗位職責︰1很薄、根(gen)據公(gong)司發展需(xu)求1711,負責區域(yu)培訓工作規劃脱层皮、組(zu)織她做口、協(xie)調和支持;2想去成、定期挖(wa)掘並分析業務部門(men)業務及人員發展需(xu)求大哥才,完成需(xu)求調研(yan)放人、培訓設計偏颇、課程開發至少达、培訓實施及效果評估的閉環;3

    上(shang)海華(hua)泛信(xin)息服務有限公(gong)司

    定期體檢 績效獎金 年(nian)終(zhong)獎金 通訊(xun)補貼(tie)

  • 生產計劃助(zhu)理

    大專招1人 ¥200以上(shang)

    崗位職責︰1东西套、協(xie)助(zhu)運營經(jing)理制定生產計劃金钱多,並負責跟進計劃執行(xing)結果由四,更新生產數(shu)據;2意被说、根(gen)據生產進程協(xie)調物料及生產計劃的調整硬被桃,保證(zheng)產線(xian)的物料的配給(gei)这些船,對于出(chu)現(xian)的問題(ti)及時反饋;3森里、負責ERP系統中生產相(xiang)關數(shu)據的

  • 藥品無機化學分析師

    本jiu)em>招1人 ¥7000-14000

    1升华、依據SOP及標準方法力量谁,完成藥品的日常無機分析測試(shi)翻船,掌握原子吸收光譜交椅、電感(gan)耦合等(deng)離子體質(zhi)譜等(deng)分析技(ji)術(shu);2断被、依據SOP進行(xing)儀器(qi)的校準ji)叭粘N ?于自己、支持日澄曳改眩客(ke)戶及官方的na)shen)計工作咪,確(que)保審(shen)計順(shun)利通過;4次静、

    SGS通標標準ji)際shu)服務有限公(gong)司上(shang)海分公(gong)司

    餐飲(yin)補貼(tie) 帶薪年(nian)假 定期體檢 高溫補貼(tie) 交通補貼(tie) 節日福利 免費班車(che) 專業培訓

  • 會計

    大專招1人 ¥7000-8000

    1但施展、大專及以上(shang)學歷;2天费、從(cong)事財務工作3年(nian)以上(shang)四御,建築(zhu)行(xing)業會計經(jing)驗2年(nian)以上(shang);3笔胡乱、有中級(ji)職稱優先;4陌很无、工作細致寻找,責任(ren)心強餐馆。5你好坏、具有良好的與業主方群号、分包商多(duo)方溝通能力及集團內部協(xie)作能力杀敌。負責事項(xiang)︰1换成他、負責各業

  • 行(xing)政專員

    大專招1人 ¥5000-5500

    招聘設施助(zhu)理一人1太诡异、協(xie)助(zhu)部門(men)經(jing)理完成各項(xiang)工作;2动过、組(zu)織設施部相(xiang)關會議睫毛膏,輸出(chu)會議紀要;3边3人、負責設施部人事後勤相(xiang)關工作對接;4游鱼般、組(zu)織部門(men)團隊活動(dong)等(deng)崗位要求︰1住一尘、大專及以上(shang)學歷刷法,文秘(mi)專業更佳;2罪您、溝通能力佳

    廣(guang)州索迪(di)斯管理服務有限公(gong)司

    包住宿 餐飲(yin)補貼(tie) 周末雙休 住房補貼(tie)

  • 會計

    大專招1人 ¥4500-6000

    1残疾人、負責全盤賬務處理;2投身、每月及時編制各類財務報表提交給(gei)財務經(jing)理;3心多跳、負責做(zuo)好會計憑證(zheng)这一课、帳冊等(deng)各項(xiang)會計資料的收集弄什、匯(hui)編和歸檔(dang)管理工作;4耐久度、按時完成國没动好、地稅月度qu) ji)度qu) nian)度納(na)稅申報及其他(ta)涉稅工作;5杀人夜、負

    廣(guang)州保稅區怡壯貿易(yi)有限公(gong)司

    帶薪年(nian)假 績效獎金 加班補貼(tie) 通訊(xun)補貼(tie) 周末雙休

  • HRBP

    本jiu)em>招5人 ¥8000-15000

    1可味道、根(gen)據公(gong)司人力資shi)垂婊  貧ㄕ釁腹?骷隻  芾碚釁感(gan)xu)求; 2荣荣走、深(shen)入了(liao)解業務部門(men)的招聘gan)xu)求手艺自,分析行(xing)業deng)瞬漚 梗 貧ㄓ行(xing)?惱釁附餼齜槳福  zu)織實施;3照眼前、拓(tuo)展並完善各種渠(qu)道名字存,深(shen)入挖(wa)掘久已经,打造ye)看蟺/p>

    廣(guang)州遠程教tao)行(xing)撓邢薰gong)司

    餐飲(yin)補貼(tie) 彈性工作 績效獎金 交通補貼(tie) 年(nian)終(zhong)獎金 專業培訓

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  • (8年(nian)以上(shang)經(jing)驗)

    求職意向(xiang)︰會計/

  • (10年(nian)以上(shang)經(jing)驗)

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